最近，脉脉发布了《毕业生成长指南》，其报告显示，“教育培训行业”已经超越金融行业晋级为毕业生热门就业方向的第二名。今天我们就聊聊教育培训行业的就业前景和钱景。
“无利不起早的行业选择定律
选择就业行业的几个指标，薪资待遇、发展趋势、工作环境、劳动强度等等。薪资来看，5年是一个转折点，IT互联网由于行业发展快，典型的不养老行业，去年下半年到今年的互联网企业调整赛道，减员换人太普遍了；金融行业在5年左右薪资涨幅达到了巅峰，当然金融银行证券是很需要人脉和家庭背景资源的，因此个体差异性毕竟大！当然也有房产建筑业，随着从业经历，特别是建造师证等拿到手后，薪酬涨幅是一直看涨的！
从业者能力提升最为重要
教育培训这个表上没有，但是总体看应该是一个相对稳定走高的行业薪资，同时也是一个人员流动性很大的行业。比如你初期在机构当老师，从助教开始做起，一点点积累经验，经过培训考核，后边随着授课经验的丰富，逐渐成为业内名师，有了稳定的家长群，后边可以选择自由度会大很多！名师成长为机构的台柱子，课时分成比例也会不同，薪酬也是看涨！此时，这位老师进可以成长为机构管理层，减少授课量，提高作为“名师”的课时单价，可以腾出更多时间做教研做管理；也可以自己出走做小型机构，只要有生源，收入不是问题，因为“名师”自己讲课的成本，最大的一块儿还是时间成本和体力成本。因此，无论你是新入职还是准备入职，不断的提升能力，打磨自己，着力打造你的个人IP最重要。
教育培训细分的赛道很多
这么多毕业生选择教育培训行业，但是到培训行业的不一定都在当老师。当然能够在大学期间考一个适合自己的教师资格证备用是十分有必要的，比如小学的，或者初高中的，学科根据自己兴趣做个定位就可以。
个人认为，教育培训行业大体分为三类，一是素质教育类，琴棋书画，舞蹈、音乐、美术、跆拳道、武术等等都算是吧！就是中考、高考不考的都算！貌似体育现在很火，体育老师也在开班补课了。学前教育类的，这个相对特殊。二是文化课补习类，简单讲就是中考高考考什么，你那个学科弱，我们就补什么。这个赛道还分为线上线下，线下的口碑相传的“提分快”貌似一直是刚需，线上的获客成本太高了。三是升学通道类，就是围绕中考、高考做升学规划、职业规划，帮助你选学校、填志愿的机构，当然业务涉及很多，不仅仅是高考填志愿，还有新高考选科、自主招生、综合评价、高职单招和留学培训等等。这个赛道基本就是赚取信息差，收取服务费，把你不知道的，不擅长的，变现给你！
专业匹配度重要也不重要
一个中小型的教育培训机构，师资固然重要，但也不是绝对重要；生源才是关键，因此一个机构除了老师，还是做会销获客的讲师，课程顾问、咨询师和学管，还有营销策划宣传人员，有的还有网络媒体专员等等。当然了，大的教育培训公司，一般现在都有自己的线上项目，这就需要招聘大量的网络工程师、软件工程师。也就是说就业方向虽然是教育培训行业，但是不同岗位对毕业生的专业要求也不相同，你学计算机的可以来，市场营销、工商管理的也可以来！关键还是看你的从业能力在那一块儿。比如你要做机构的销售或者营销，前提就是你的嘴皮子要好，性格适合，具体专业的匹配度其实关系不大，但是有专业背景能够让你走得更远，更有可能成长为行业领军人物。
这是一个轻资产快成长的行业
为什么有那么多人切入到教育行业，一个是其他行业的下行，另外是教育投入的轻资产，如果你不做加盟，自有师资，一点点做积累，可能做不大，但是资产绝对够轻，3-5年的行业浸润，必然让你收获的钵满盆满！
小轩同学，大学的社会学专业毕业，家里一直让考公务员，大三大四把高中政治的教师资格证拿下！毕业后参加校招成功进入某教育公司当讲师！从练课开始，内训考核上岗，虽然是在线教学，但是凭着颜值+幽默+自信，很快小轩老师在业内就小有名气。小熙同学，大专学前教育专业毕业，已经是2个孩子的妈妈，从去年底决定复出，如今在一个教育培训学校当美术老师，课排得满满的，不到一年已经成为骨干，校长又是要给股份又是涨薪；就一点每天要求其必须在机构呆着，就怕其自己出去单干，转移生源。
以上两个都是改变过的事例，教育培训行业是一个非常年轻的行业，算上俞敏洪当年从北大出走满大街贴广告，也就是30年左右的时间。具体到每个机构，一茬茬的学生就是机构的生命周期，有的主做高三培训的，师资都是按月为计，这个月模考不行，下个月就不在这个机构培训了。这个行业就是这样，竞争激烈，创新积累同等重要，智力体力劳动密集，轻资产，高产出。
就业城市选择中国这么多人口，还有随着二胎政策的进一步落地，还有城乡发展、人口迁移带来的教育红利！无论是一线、新一线城市，还是三五线城市！有外来人口流动人口更是机遇！别犹豫了，同学们加入到教育培训行业来吧！